Com base no solicitado pela empresa apresentamos os procedimentos operacionais e técnicos a serem desenvolvidos pelo CRH, a fim de suprir as necessidades de recursos humanos de sua Empresa relativas aos seus Processos Seletivos de forma especifica e diferenciada. Através da identificação de objetivos e principais traços da cultura interna da empresa, definimos o perfil do(a) candidato(a) ideal, baseado no modelo de habilidades, requisitos e benefícios além de atividades, horário de trabalho entre outros. A partir daí triamos e localizamos os candidatos através de nosso Banco de Talentos, hoje com mais de 10.000 inscritos e se possível veiculamos a vaga em aberto nos principais jornais totalmente gratuito além do nosso site.
A partir desta etapa partimos para o contato direto com os candidatos através de Entrevistas e Avaliação das Potencialidades, Aplicação de provas situacionais, Dinâmicas de Grupo, Instrumentos para Mapeamento da Inteligência Emocional, Investigação Social e outros necessários à eficácia das Decisões de Contratação. Por fim Encaminhamos os Selecionados com apresentação de Avaliações Individuais para Entrevista Final Direto pela Empresa e após sua contratação monitoramos periodicamente o contratado, garantindo TOTALMENTE o Processo Seletivo mediante Avaliação de Desempenho.
Agende horário com nosso Consultor: